ダイエットに成功する人が会社を活性化できるワケ


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비즈니스 도서
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★学んだことがどうして現場ではなかなか実践・継続されないのか?!
★身近なダイエットに置き換えることで、業績向上の仕方がわかりやすく理解できる!
★なぜ管理職研修は失敗するのか?その理由がここにある!
★ビジネスマン必見! 組織変革のプロが会社活性化のノウハウを伝授!
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~~~◆ ダイエットと職場の活性化、業績向上のプロセスに見られる共通点とは?! ◆~~~

◆本当の目的を明確にする!

◆基本的な方法を学ぶ!

◆学んだ方法を実践してみる!

◆続ける・習慣化する・定着化する!

◇ダイエットの場合 ⇒ 定期的に○○○○に乗る、トレーナーをつける!

◇職場活性化の場合 ⇒ 定期的に振り返り、○○○○の検証を行う!


―――■ こんな会社は、あなたのちょっとした意識と行動でよりよく変えられる!! ■―――

●業績が芳しくない!

●職場で決めたことが、なかなか長続きしない!

●色々な研修をやってもあまり成果が出ない!

●月曜日に遅刻や休む人が多い!

●目標が「対前年比」で決定される!

 ⇒ 今の会社と比べてみてどうですか。
 当てはまる数が多いようであれば、貴方の出番です。


■目次

・まえがき

●第一章「本当の目的」がないダイエットと会社活性化は失敗する
・「本当の目的」を明確にする
・何のために痩せるのか
・心の底から得たいメリットを言語化する
・「死ぬまでにしたい10のこと」を書き出す

●第二章 まずは会社を活性化する方法を学ぶ
・職場内の「関係の質」を高める
・あなたの職場の信頼関係度をチェックする
・唐突な「承認」=褒め言葉は逆効果
・「思い込み」や「先入観」をいったん脇に置く
・「認めてくれたこと」を「認める」
・人気クリーニング店に学ぶ「信頼関係構築法」
・「やめるべきこと」と、効果的にやめるための質問

●第三章 会社を活性化するための実践講座
・対話の質が高い職場=活性化した組織
・〈1対1〉の対話の質を高める「4つの質問」
・意識が変わらない人の行動を変えるたった1つの方法
・〈1対複数〉の対話の質を高める方法その1――アイスブレイクを行う
・〈1対複数〉の対話の質を高める方法その2――リフレーミングのエクササイズを行う
・お笑いに学ぶ〈1対複数〉の対話の質を高める7つの極意
・ダイエットと職場活性化における5つの落とし穴

●第四章 「リバウンドしない」会社をつくる=定着化を図る
・管理職研修が失敗するワケ
・なぜ定着化しないのか?
・好業績企業に共通して見られるたった1つのこと
・フォローとは何か?
・体重計に乗り続ける意味
・チームで行う「仕組み」としての「4つの質問」
・組織のトップが自ら実践しなければならないこと
・チームで行う「アクション・ミーティング」
・世界的大企業がなぜ中小企業にコーチングを依頼するのか?
・モチベーションを高める「習慣づけ」の極意

●第五章 ダイエットに成功する人が会社を活性化できるワケ
・「10年日記」で自分と向き合うことを習慣化する
・「終わり」を決めているからこそ続けられる
・デキるビジネスパーソンが毎朝行う「1日5分」の生活習慣
・あなたは「誰のために」仕事をしていますか?
・定着化のコツは「楽しむこと」「ワクワクできること」
・定着化が仕事と人生を豊かにする

・あとがき

■著 者 橋場剛

『 ダイエットに成功する人が会社を活性化できるワケ 』 スマホアプリ(著者:橋場剛/扶桑社)
アプリ製作会社、株式会社アドベンチャー

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